Business Coaching Ein Prozess der Willensbildung, der zum Handeln führt.

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Anlässe für Coaching

  • Führungskompetenz verbessern
  • Entscheidungen treffen
  • Positionierung im Unternehmen
  • Vorbereitung auf anspruchsvolle Gespräche
  • Rollenklärung und Reflexion
  • Karriere
  • Umgang mit Herausforderungen
Umgang mit Herausforderungen
Coaching-Tools
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Methode

In einem zeitlich begrenzten Rahmen wird ein konkretes Anliegen des Coachees bearbeitet, und zwar so, dass der Klient Handlungsstrategien für sich und seine Umgebung erarbeitet, die ihn/sie weiterbringen.

Je nach Anliegen, werden z.B. so genannte Stakeholder analysiert, vergangene Situationen reflektiert, Persönlichkeitstests (z.B. Myers-Briggs Typen Indikator) oder bestimmte Coaching-Tools (z.B. Inneres Team, Ressourcenpyramide, Talentkompass oder Inszenario Technik) genutzt, um für den Coachee passende Handlungsstrategien und Lösungen zu erarbeiten.

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Prozess

  • Kostenloses und unverbindliches Kennenlerngesprächs
  • Auftragserteilung und Vereinbarung einer ersten verbindlichen Sitzung
  • Erste Sitzung mit Auftragsklärung & Vertragsunterzeichnung
  • Je nach Anliegen ca. 3-5 weitere Coachingsitzungen à 1,5 bis 2 Stunden
  • Letzte Sitzung und Abschlussgespräch
Coaching Sitzung

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